All jobs

מנהל/ת תוכנית ארצית לפיתוח ויישום המודל החדש של מבחן התמיכה המתכלל – ג'וינט אשל

JDC

Where
Jerusalem, Israel, hybrid
Language, from the listing
No Hebrew mentionedA missing mention doesn't mean Hebrew isn't needed. Ask if it matters to you.
Dates
Found 29 Oct 2026
Last checked on the employer's site
2 h ago (29 Oct 2026)
Source
Employer career page (Comeet)

What they ask for

  • את מי אנחנו מחפשים?
  • אדם בעל יכולת הדרכה וניסיון בהובלה של תהליכי שינוי. בעל חשיבה מערכתית רחבה, יכולת להוביל שינוי בסביבה מרובת שותפים, יכולת לרתום גורמים מגוונים למטרה משותפת ותשוקה להשפעה ציבורית משמעותית.
  • ניסיון בפיתוח והובלת מערכי הכשרה והדרכה כחלק מתהליכי שינוי והטמעה, לרבות זיהוי צורכי למידה, פיתוח תכנים וכלים מקצועיים, הכשרת צוותים ומובילי שינוי. יכולת גבוהה בהנחיה ובעמידה מול קהל – חובה.
  • היכרות עם מערכות מורכבות וניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי והטמעה בקנה מידה רחב – חובה.
  • ניסיון בעבודה עם משרדי ממשלה ומערכת הבריאות
  • ניסיון בפיתוח והובלת תהליכי מדידה, הערכה ושימוש בדאטה
  • היכרות עם תחומי ההזדקנות, הרפואה בקהילה או הרצף הטיפולי

Nice to have

  • תואר ראשון – חובה. תואר שני לפחות בתחום רלוונטי: מדיניות בריאות, גרונטולוגיה, בריאות הציבור, ניהול מערכות בריאות, מקצועות הבריאות, ייעוץ ארגוני – יתרון.

The full listing

Description מחפש/ת את ההזדמנות הבאה שלך להוביל שינוי לאומי? ג'וינט אשל מזמין מועמדות ומועמדים להוביל מהלך לאומי חדשני המפותח בשותפות עם משרד הבריאות וקרן תובענות ייצוגיות. התפקיד מאפשר הזדמנות נדירה להשפיע על מערכת הבריאות וקופות החולים לקדם מניעה והזדקנות מיטבית עבור מאות אלפי אזרחים ותיקים בישראל, תוך חיבור בין מדיניות ציבורית, חדשנות, מחקר, מדידה, דאטה, הכשרה והטמעה. על התוכנית: משרד הבריאות מוביל שינוי במבחני התמיכה לקופות. השינוי מארגן מחדש את מבחני התמיכה סביב שני צירים מרכזיים: האחד- מניעה, קידום בריאות ושימור תפקוד, והשני- מרותקי בית ואוכלוסיות מורכבות. מטרת מבחני התמיכה היא לתמרץ את קופות החולים להפעיל התערבויות בתחומי התמיכה ולמדוד את ההצלחה של פעולות אלו. המודל החדש משלב מעטפת לאומית של הכשרה, ליווי מקצועי, מחקר, מדידה, מערכות מידע ולמידה משותפת המובלת על ידי משרד הבריאות, ג'וינט אשל וקרן תובענות ייצוגיות. מטרת התפקיד: לגבש ולהוביל את המעטפת הלאומית שתייצר השפעה מערכתית רחבת היקף ותבטיח יישום איכותי ואפקטיבי בקופות החולים. תחומי אחריות: • גיבוש והוצאה לפועל של תוכנית עבודה רב-שנתית הכוללת מפגשי למידה, כנסים וימי עיון לאנשי מקצוע. פיתוח והפעלת מערכי הכשרה, ליווי מקצועי ובניית יכולות. הובלת קהילת ידע ארצית ומערך סוכני שינוי יחד עם קופות החולים. • הובלת תהליכי מדידה של נתוני קופות, ניתוחם ושימוש בהם לצורך קבלת החלטות לצורך שיפור מתמיד של המודל. • ניהול תקציבים והתקשרויות מקצועיות. Requirements את מי אנחנו מחפשים? אדם בעל יכולת הדרכה וניסיון בהובלה של תהליכי שינוי. בעל חשיבה מערכתית רחבה, יכולת להוביל שינוי בסביבה מרובת שותפים, יכולת לרתום גורמים מגוונים למטרה משותפת ותשוקה להשפעה ציבורית משמעותית. דרישות התפקיד • תואר ראשון – חובה. תואר שני לפחות בתחום רלוונטי: מדיניות בריאות, גרונטולוגיה, בריאות הציבור, ניהול מערכות בריאות, מקצועות הבריאות, ייעוץ ארגוני – יתרון. • ניסיון בפיתוח והובלת מערכי הכשרה והדרכה כחלק מתהליכי שינוי והטמעה, לרבות זיהוי צורכי למידה, פיתוח תכנים וכלים מקצועיים, הכשרת צוותים ומובילי שינוי. יכולת גבוהה בהנחיה ובעמידה מול קהל – חובה. • היכרות עם מערכות מורכבות וניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי והטמעה בקנה מידה רחב – חובה. • ניסיון בעבודה עם משרדי ממשלה ומערכת הבריאות • ניסיון בפיתוח והובלת תהליכי מדידה, הערכה ושימוש בדאטה • היכרות עם תחומי ההזדקנות, הרפואה בקהילה או הרצף הטיפולי פרטים נוספים: • משרה מלאה • תפקיד היברדי דורש הגעה למשרדי הג'וינט בירושלים לפחות פעמים בשבוע • העסקה באמצעות ג'וינט ישראל קורות חיים ניתן להגיש בעזרת הטופס עד לתאריך 15 בנובמבר 2026, רק פניות מתאימות יענו.
מנהל/ת תוכנית ארצית לפיתוח ויישום המודל החדש של מבחן התמיכה המתכלל – ג'וינט אשל at JDC | Oleh Jobs